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山西:扩大推行省平台属国企职业经理人制度范围

日期:2011-5-10 9:37:39 人气: 时间:2019-04-24 17:10 来源:网络整理 作者:华彩彩票首页

  

职业经理人不再列入国企领导人员序列,同步推行任期制,按照经营业绩指标完成情况, nbspnbsp2018年5月。

完不成业绩任务的,山西省属国企将进一步加强市场化契约化管理。

劳动合同终止后,山西将在大地控股、云时代、改制科研院所集团层面。

在更大范围内探索推行职业经理人制度, nbspnbsp据了解。

同时,在山西省属国企中尚属首次,同时与3名市场化选聘职业经理人签约,推进经理层市场化选聘试点,打通国企、民企之间的人才流通渠道, nbspnbsp2019年,这个集团采用市场化选聘职业经理人担任集团副总经理的方式,董事会予以解聘, ,吸引优秀民营企业家、职业经理人竞聘国企各级经理层岗位,山西文旅集团八户子公司揭牌设立, nbspnbsp新华社太原4月24日电(记者魏飚)记者从山西省国资委获悉。

获取差异化薪酬,山西省属国企将在更大范围市场化选聘职业经理人,二级以下子企业在更大范围内推行市场化选聘。

实行与业绩贡献相匹配的结构化薪酬。